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江苏是开放大省,也是外资投资的高地。2021年至2024年,江苏全省累计实际使用外资1037.4亿美元,占全国比重达16.2%,规模保持全国首位。外资青睐江苏的原因是什么? 今天的《活力中国调研行》让我们走进江南的一座小城太仓,在那里聚集了超过560家德资企业。 先扎根再生长 德资企业持续利润再投增资扩产--> 在太仓的一家生产汽车电机等精密零部件的德资企业,记者通过航拍俯视图看到,灰色顶是2009年最早一期的厂房,白色的是2016年新建的二期厂房,绿地是第三期厂房。在太仓,像这样的企业还有很多,另一家德资企业,29年来在太仓13次增资。为何外资企业如此青睐太仓?一起走进车间来找寻答案。 搭建“双元制”体系 加强高技能人才供给 在车间里,很多穿着红色衣服正在操作台前忙碌的其实不是企业的工人,而是来自太仓一所职业院校的学生。虽然他们年纪很小,但是操作起这些生产装备已经很熟练了。对于制造类企业来说,随着产品的不断升级,高技能人才的需求也越来越大。太仓政府部门和企业一起建立了“双元制”培养机制,鼓励学校和企业一起设定课程。孩子们一半时间在学校学习文化知识,另外一半时间在企业参加实训,由企业里的“老师傅”带着孩子们学习生产技能。 强化要素保障 促进产业链协同发展 不仅是提供人力保障,当地还为企业的发展提供更多生产要素保障。比如许多涉及外贸出口的企业都有建设绿色能源生产体系的追求,在这方面当地电力部门提供“一企一策”的一站式解决方案,帮助企业建立绿色微电网、碳管理等体系。 从1993年首个德资企业落户,到现在太仓已经聚集了超过560家德资企业。 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布,持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技能人才,经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲:作为一名大国工匠,我也深刻体会到,高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”,不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题;也要成为产业升级的“推进器”,把AI技术与行业需求深度融合,通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来,各地都在加快培育高技能人才。在广东,围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域,把培训建在产业链上,今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班,企业导师与行业专家全程指导学员,帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰:学习效率很高,我通过行业专家认证后,就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习,我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审,引导更多人才向数字技术领域聚集深耕; 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定,企业可自主评价人才、自主使用人才; 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区,形成差异化技能工资协商体系,鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩,激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力; 上海聚焦重点产业领域,对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者,职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴:今年,我获得了高级人工智能训练师证书,还获得了政府的补贴,是一个很大的激励,这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心,干劲也更足了。 目前,我国专业技术人才超过8000万人,技能劳动者总量超过2.2亿人,其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】